岗位职责：
1.制定人才培养规划，编制培训预算，并按照既定规划、要求开展相应培训授课，训后管理等；
2.编制培训课件以及培训物料的准备工作；
3.做好培训考核与验收工作、培训记录，配合各中心贯彻培训项目，撰写评估报告;
4.负责公司讲师团队搭建及讲师管理工作；
5.其他培训相关工作。
任职资格：
1. 统招本科及以上学历，人力资源、心理学、教育学相关专业优先；
2. 擅长体系搭建、落地实施、效果评估，单片机、嵌入式开发行业培训管理经验者优先；
3. 熟练使用电脑及办公软件，具备一定的写作、数理统计、分析能力，逻辑能力强；
4. 有一定的人员协调、激励、培训能力，抗压能力强。